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人工智能发展对我国广东省就业的影响——安川机器人
目前，对我省就业总量的影响较小，预计近期不会产生多大影响。 当被问及人工智能发展对广东就业的影响时，广东省人力资源和社会保障厅负责人简短而全面。
2018年，广东省人力资源和社会保障部专门开展了相关的研究，选择了10个城市的企业和员工进行了问卷调查，近74％的被调查企业没有影响的员工数量或变化在5％以内。
“这是因为，机器人技术应用的数量和范围还非常有限，对就业的挤出和替代在就业总量中占比很小，而且，制造业发展总体呈现缺工现象，替代的岗位工作具有对部分空置岗位的补偿效应，同时进行智能化也在创造新岗位。已经可以开展智能化升级的企业中，仍有80％以上这些企业员工表示自己存在一个一般风险管理会计人员、生产经营管理研究人员、普通用户操作工人的短缺经济问题。”上述负责人表示。
江苏省就业形势同样稳定.. 省人力资源和社会保障厅厅长用12个字概括了江苏省就业现状：城乡劳动者总体稳定，稳步进步——实现了相对充分就业，连续七年城镇新增就业岗位130多万个，约占全国城镇年度新增就业岗位的十分之一。
事实上，从国家的角度，对就业人工智能的发展的影响是非常有限的。人力资源和社会保障部的“增量效果更明显，一定程度上抵消了减少的效果”来形容目前的就业形势。在高速增长期，一方面，工业发展，我们创造了很多的就业机会，而另一方面，在具有相位差扩容结合使用人工智能，就业也表现出了积极的推动作用，再加上股票更换一步一步的，也为劳动力转移留下的空间了。
“目前，岗位工作总量略有减少，东部发达地区减员较多，对制造业发展影响更突出，岗位进行结构发生了巨大变化。”人力管理资源和社会保障部就业可以促进司副司长刘刚介绍道。
虽然目前的劳动和就业形势随着人工智能的发展和应用而变化，但它是局部的和适度的。 根据政协常委，人口资源环境委员会主任，国务院发展研究中心原主任李伟的说法，目前人工智能是一个薄弱的人工智能阶段，只能在特定任务上表现出超越人类的一些智能水平，新技术也在创造大量的就业机会。 此外，虽然在许多情况下，用计算机代替人工劳动在技术上是可行的，但这并不意味着它会发生，各种因素，包括经济、法律和政治因素，将大大拖延这一进程。
“所以，比起担心，我们现在应该做的是继续研究不同领域的人工智能和知识，不同行业的差异化对就业和其深远的，多系统的影响等方面的影响，从而优化合适政策设计。“全国政协常委，民革中央常委，中国石油财务有限责任公司兰韵升表示的主席。