浙江八环轴承公司润物无声 关爱有“家”

1999年12月对浙江八环轴承有限公司来说，是新的起点。在建厂3年之际，这家市重点骨干企业终于建立了自己的工会。
　　时光荏苒，12年后的今天，当初300余人的队伍已扩大到640人，同时，作为企业枢纽和职工群众利益的代表与维护者，工会工作任重而道远。这些年来，在工会主席王苏平的带领下，八环轴承有限公司的骨干们挥洒着激情与汗水，以扎实有效的工作，得到了职工群众的认可。
　　关爱，不是一场秀 www.zcwz.com
　　2010年7月16日，一场突如其来的暴雨无情地摧毁了八环公司四川籍员工苟鹏林家乡的老房子，为他老家的亲人带来了无限痛苦，继续蔓延的灾情也牵动着公司全体员工的心。
　　8月4日，在工会的组织下，一场自发的捐助活动在公司悄然进行，广大干部职工纷纷伸出援助之手，奉献自己的爱心。8月7日，近万元的捐款由公司领导交到了苟鹏林的手中。
　　“你们的真情帮助，我无法用言语表达，我会永远记住你们的恩情，坚强地渡过难关，重建家园。”今年10月，苟鹏林离开了八环公司，但他发自肺腑的感谢信一直珍藏在工会的档案中。 www.zcwz.com
　　有人说，21世纪市场竞争的核心是企业文化。把企业搞得像家一样温暖，员工就会寻找新的成长机会，所以说企业对员工最大的福利和责任就是为他们打造一个温暖舒适的就职空间。
　　每年组织全体员工体检，每月发放劳保用品，夏天为职工发送清凉消暑药品，冬天为职工发放洗澡票，员工生日发送祝福信息并组织聚餐，建立帮扶基金解决员工后顾之忧……八环工会从细微之处着手，让员工感受大家庭的温暖。
　　在八环，关爱不是一场秀，而是一股细流，滋润心田。
　　维护权益，不是一句空话
　　“《安全生产法》所指的危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品和放射性物品。” www.zcwz.com
　　“发现煤气泄漏要立即打开门窗，使室内空气流通，如果有人中毒，应立即把中毒者移到室外通风处，中毒较重者要立即送往医院抢救。”
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　　6月24日，八环公司二楼多功能厅热闹非凡，由公司员工组成的6强队伍在这里紧张对垒。台下，是区安监局、消防大队等有关部门组成的评委队伍。经过一番激烈角逐，八环公司行政部代表队获得冠军。
　　“安康杯”安全生产知识竞赛是八环公司落实安全生产责任的一个缩影，在今年的安全生产月中，八环工会还创新性地开展了“争当一天安全员”活动。活动过程中，安全员认真排查隐患并提出合理化建议，为企业把好“安全关”。
　　消防演练、员工宿舍隐患检查、新进员工“三级培训”等各种形式的安全生产活动，宣传栏、《鼎利报》等多种宣传载体，在提高广大员工安全生产素质的同时也有效防范了安全事故发生。
　　除了维护职工的人身安全，在员工维权方面，工会也一直充当着坚强的后盾。今年3月，制造二科员工提出加工件工资的诉求，工会副主席张国跃立即向上级领导反映，公司最终同意将员工月工资提高10％。　　 www.zcwz.com
　　在八环，维护员工利益不是一句空话，而是一柄大伞，安全有力。
　　民主，不是一句口号
　　2011年4月22日，八环轴承有限公司第四次职代会暨工代会在隆重热烈的气氛中落下了帷幕。区总工会副主席张婉萍、路北街道工会主席陈仙亮到会祝贺，各镇（街道）及部分企业的工会工作者也前来观摩。
　　在这次职代会上，四届工会委员会通过选举产生，公司2011年经营目标等重大决策审议通过，王苏平代表职工与公司法人代表签订了集体合同，总经理陈振林作了代表提案解答。
　　“代表们收集民意，在会议过程中畅所欲言，履行参政议政和民主管理职责，体现了团结、民主、和谐的会议精神。”在职代会上，张婉萍对工会的民主制度给予了很高评价。
　　除了职代会这个民主管理的基本形式外，八环公司工会还建立了合理化建议采集制度。每周，合理化建议评议小组会对员工提交的建议进行筛选，再按照等级给予不同金额奖励，建议未被采纳者也能获得10元的鼓励奖。
　　同时，及时更新厂务公开栏，每月一期按时寄到员工家中的企业内部报刊《鼎利报》，让所有员工都能在第一时间了解厂里的动态和其他员工的工作情况。
　　在八环，民主不是一句口号，而是一面鲜艳的大旗，时刻飘扬。