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继摩托罗拉之后，又一家通信企业在经济形势以及行业背景的影响下，深陷亏损泥潭，不得不以裁员的方式实现自我救赎。
昨天，北电刚刚公布的第三季度业绩显示，营业收入为23.2亿美元，比去年同期下跌14%，北电认为，收入的下降主要是由于严峻的经济形势、激烈的竞争压力以及主要的运营商客户已经开始缩减投资。
更为严峻的是，北电网络第三季度净亏损34.13亿美元，合每股损失6.85美元，而在去年同期北电盈利2700万美元。
北电首席执行官迈克·扎菲洛夫斯基表示，从9月开始，北电已经注意到市场环境的恶化，目前的业绩并没有超出此前预期。
北电表示，计划采取重组以及其他一些节省成本的措施，希望这些举措能在2009年节省约4亿美元的成本。
同时，北电计划进一步使组织结构更加平坦，压缩管理职位；在全球范围内裁减1300个工作岗位；停止新员工的招聘一直到2009年。
昨天北电中国区有关人员对《第一财经日报》表示，由于现在只是刚公布了全球范围的裁员人数，中国区将受到多大的影响，目前还无法确定。
据介绍，北电1300人的裁员计划将分两批执行，其中约25%的裁员会在2008年之内完成，其余的75%将在2009年完成，裁员计划将为北电节省1.9亿美元的开支，其中，裁员成本约为1.3亿美元。
从2009年1月1日开始，北电计划采取新的运作模式，北电将使组织结构和业务单元进一步下移，减少重复的矩阵组织。同时，企业客户部门将采用高度集中的业务部门，包括产品和投资组合的发展、研发、营销和销售、合作伙伴和渠道管理、企业发展战略等相关职能。
与组织结构调整相配合的是北电高管的调整。其中首席战略官Lauren Flaherty、首席技术官John Roese、全球服务部主席Dietmar Wendt以及执行副总裁Bill Nelson将从2009年1月1日起离职。
