金蝶软件计划逆市新招150名硕士博士

　　金蝶软件董事局主席兼首席架构师徐少春21日透露，在大多IT企业裁员或冻结招聘计划的背景下，金蝶计划2009年新招150名硕士及博士，但他未透露本科及以下学历的招聘需求。

　　金融危机爆发以来，逐渐影响到了实体经济，很多企业都采取了保守的应对策略，一些IT企业开始裁员以压缩成本提高效率，更多的IT公司选择的是冻结既定的招聘计划，不再招聘新人，中国IT企业也不例外。

　　在这种背景下，金蝶的招聘计划格外引人注目。11月21日，金蝶软件独家赞助的“2008中国管理模式杰出奖”颁奖典礼在北京举办。徐少春在颁奖典礼后接受新浪科技采访时透露，金蝶计划2009年新招150名硕士及博士，但他未透露本科及以下学历的招聘需求。

　　徐少春说，除了新招硕士博士外，金蝶还承诺不裁员、普通员工不降薪，以表达对公司未来前景的信心。徐少春除了长期看好金蝶外，短期业绩他也充满信心，“财报还没发，我不能透露太多，但我对2008年的业绩很有信心。”徐少春还通过增持股票来表达他对金蝶的信心。11月24日当天，徐少春增持金蝶500万股。

　　徐少春解释说，尽管中国一些行业很不景气，但这并未影响金蝶的销售情况，“房地产和钢铁两个行业的日子今年不太好过，但我们的业绩增长的缺很快。”信息化是助力企业转型升级、提高效率的加速器。

　　对于中国政府两年四万亿拉动内需的投资计划，徐少春预计在基础建设及中央企业两个层面影响金蝶未来的业绩表现。