机器人时代产业工人如何保住饭碗？

讯：近一两年，珠三角制造业对工业机器人的需求呈现井喷，工业机器人在汽车、电子等诸多领域被广泛应用，需求年增速达30%。与此同时，珠三角工业机器人产业开始进入爆发式增长期，珠三角被认为是今后中国最大的工业机器人市场之一。而当“机器工人”纷纷上岗之时，“无人工厂”是否将改变产业工人们的命运？从前“什么行业的工人将被机器人取代？”的疑问，如今又有了新解—那就是要在机器人时代保住饭碗，工人们必须随同产业一起“转型升级”。

　　一场声势浩大的制造业“机器换人”运动正在全国铺开，从珠三角到长三角，从企业行为到政府推动。当美的、富士康、徐福记等行业龙头纷纷宣布“机器工人”上岗时间表，当顺德骄傲地宣称未来三五年将现机器人占领的“无人工厂”，当浙江省雄心勃勃地推进每年5000个“机器换人”项目……人们不禁担心：机器人进入工厂后，工人们的命运将被如何改写。

　　什么行业的工人将被机器人取代？看看广州市政府最新出台的规划，明确了是那些重复劳动、劳动强度大、有一定危险性的行业。但在成本重压下，现实远不止于此。在调查中记者发现，机器人甚至已经“入侵”高端西服定制这类以手工工艺见长的行业。或许现在应该反过来问：什么行业的工人不能被机器人取代？

　　不过，担心机器人带来工人“失业潮”或许尚早。一方面，多数制造行业里机器人密度还很低，离大规模“抢饭碗”还有相当距离。一项数据显示，世界前三大机器人应用市场韩国、日本和德国，平均一万职工机器人使用量分别为396台、332台、273台；而据我国相关规划，到2020年机器人密度才能达到100以上。另一方面，目前机器人所替代的大部分是简单劳动，而且是劳动力市场供应最短缺的部分，有专家认为，这恰恰解决了局部地区劳动力供给不足的问题。由此看来，机器人大规模取代工人还将有一个缓冲期，而这正是我国产业工人宝贵的转型期。要在机器人时代保住饭碗，工人们必须随同产业一起“转型升级”。