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企业访谈:LG电子的战略变革

放大字体缩小字体发布日期:2014-12-18 来源:[标签:出处] 作者:[标签:作者] 浏览次数: 117
核心提示:
LG电子(乐金电子)公司在50年间成为世界著名电子消费品和电子设备研制企业。它在经营管理上有什么高招?它的战略是如何变革的?

从“低成本”到“差异化”转变的动因

  随着电子产业中企业产能的逐渐扩大,市场供大于求的局面在所难免。由于消费者的品牌认知度不高,中低端市场的,价格战愈打愈烈,几乎所有电子类品牌产品的盈利能力都大幅下滑。2002年,LG电子的销售收入和净利润增长率均为负数,2003年状况也不理想。

  LG电子前CEO金双秀表示:“在激烈的竞争中,为了得到顾客的认可,我们必须拿出一等产品。”在这样的情况下,2004年初,LG电子开始战略转型,宣布一改低价格竞争战略,以原有的市场份额为导向;调整为以利润为导向,采用差异化的竞争战略,向高端提升。

  著名学者加瑞?哈默尔在《竞争大未来》里讲到:对于一个公司来说,仅变小、变好和变快是不够的,虽然,这些也很重要,但它还必须做到从根本上重新构想自己的形象,重新建立自己的核心战略,彻底改造自己的企业。

  对于LG电子来说,低成本竞争时代,企业通过调整企业部门和裁减人员等措施降低了成本,从而“变小”了;同时还通过改造工作程序使企业效率提高了,从而“变好和变快”了。但如果变小快于变好时,它损失的是今天的业务;虽然变好了,却无与众不同之处,它损失的将是明天的业务。经过多年的努力,虽然LG电子已经变小、变好和变快了,却仍没有做到“与众不同”。

  在这点上,三星电子是一个很好的标杆。在1990年代初中期时,三星电子以低质价廉而著称,然而在亚洲金融风暴以后,三星制定了高端产品战略,不仅对外努力改变其品牌形象,对内更是果断改革公司董事会制度,成立新的决策模式,确立战略重点部门,简化决策程序等。这些举措改变了三星以往决策迟缓、权力高度集中的局面,保证了三星高端战略的顺利执行。

  LG电子的领导人洞察到了“与众不同”的重要性,也看到了成功的范例,因此,2004年伊始,LG电子的竞争战略便从“低成本”转化为“差异化”。

差异化战略

  对沃尔玛来说,强大的供应链管理是其战略关键;对于宜家家居来说,简洁、人性化的产品设计和温馨有趣的场地布置是它的制胜法宝;而对于高端电子消费品来说,强大的产品研发和设计能力以及品牌形象和企业文化,显然是战略的关键要素。

1.实力雄厚的产品研发

  LG电子强大的产品研发能力表现在研发积累和研发投入上。LG电子自1958年成立以来,记录“最”、“第一”的项目比比皆是。1959年、1965年、1966年LG电子先后研制出韩国第一台晶体管收音机、冰箱、电视机,1969年研制出韩国第一台洗衣机、空调器和电梯,1982年研制出韩国第一台微机和摄影机……

  近年来,随着竞争战略转变, LG电子更是通过新技术和新产品的开发,凭借着高端技术和全球化的生产体系,跻身于世界电子信息产业的前列,确立了LG电子在韩国家电领域技术“先行者”,高端“领军者”的身份和形象。

  不久前,LG电子凭借设计和技术领域的突出优势,在2007CES展上荣获了11项CES2007创新奖,获奖产品覆盖了视频显示、家庭影院、无线通信、无线外设和家用电器等主要产品线。众多差异化产品的推出,与LG电子每年超过20亿美元的研发投入是分不开的。2007年,LG电子计划投资的34.5亿美元中,15.6亿美元用于资本支出,剩余的18.9亿美元全部用于研发。与之相对的是,2006年,LG的投资支出为30.2亿美元,用于资本和研发的支出分别为14.6亿美元。

2.富有美感的产品设计

  从有关统计数据看,设计已经成为全球消费的热点,LG电子借助全球的设计网络,与全世界著名设计师们进行联系和沟通、融合,借鉴各个地域的设计理念,强化公司内部的设计力量和业务效率。为此,LG电子建立了从业务的最初阶段起就让有关专家一同参与工作的系统,以保障LG电子所设计的每一款产品都是在LG电子集团品牌形象支持下推出的统一产品。

  早在2002年,LG电子就将原本称为数字设计中心的设计部门,扩大为独立的“设计经营中心”,而且下设5个设计中心(纽约、东京、米兰、北京和首尔)以及4个设计研究所,让设计经营中心的负责人拥有该集团副社长头衔,实质性地参加经营团队的决策。设计师的专业及构想自然受到尊重,避免了因其他因素而遭到抹杀,优秀的设计成果因此层出不穷。比如,为了满足消费者对居室风格的需求,LG电子推出了可灵活转变外观图案样式的冰箱,从金属红到水晶蓝、从条纹葡萄酒红到黑镜色,以及在面板上绘制了梵高等世界著名画家的经典作品,赢得了广泛好评。

  为落实成本削减及提高生产效率,成立了数百个拆解及重新设计专案小组,专解疑难杂症(TDR)。近年来,又扩大范围到新产品研发创新、品质强化改善及行销业务革新,只要研发、生产、销售有任何问题、瓶颈或阻碍,便马上从各相关负责部门选派人员,组成TDR专案小组。这些小组在另一个特定的办公地点上班,讨论、分析,直到提出有效的解决方案及计划为止。如今,LG电子全球已成立超过1500个TDR小组,30%的白领员工曾参与这些任务小组。 LG 电子推出的高端差异化新技术新产品一览表

时间推出的新技术/新产品

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