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俗话说：“聪睿是勤奋和才智的完美结合，而实干正是人生最大的资本。”在闻名遐尔的中国电器之都柳市，他凭着自己的聪睿和实干，把发展企业当作行驶一艘稳健的“航船”，他就是利尔德继电器有限公司董事长伍温荣。
在汹涌澎湃、潮起潮落的市场经济大潮中，他凭着敢为人先的创业精神，成长在改革开放的热土上。以不甘现状，百折不挠追求崇高目标的奋斗精神，超前的改革和领军意识，演绎了一段段美丽的篇章。
在艰难困苦中，他走了出来，多年的基层生活，让他学会了淡定，他重视质量，将生命交托于质量，他将企业中所用到的设备都改成自己企业的产品，做到“自力更生”。在企业发展中，他以人为本，以极其宽容的心对待每一位员工，让员工真正融入到这个大家庭中。在金融危机时，他以极其淡定的心态来面对一切，不求增长，只求平衡。在面对今后发展时，他表现从容，只是希望再过几十年后，利尔德还可以被世人所见。
从艰困中出来的开拓者
初见伍温荣，他给人一种很淡定很安逸的感觉，没有董事长的架子，对待我们如同对待朋友。他说，面对社会久了，人就自然而然学会了淡定。
这位利尔德继电器有限公司董事长，有谁可以想到在1985年之前，他只是一个泥水工；有谁可以知道当他开了一家五金店，人家过来问有没有许可证，他说自己只听过“卫生许可证”，不知道卖电器还要什么证；有谁可以知道这位董事长将电器货号的英语字母当成扑克牌来编写。
正是这些别人所没有想到的事情，造就了他的成功，造就了他脚踏实地的个性。伍温荣说：“企业是要一步一步走出来的，品牌不是一年两年的事情，而是长久的事情。”正因如此，利尔德继电器有限公司极其重视产品质量。
一走进利尔德继电器有限公司，“制度的管理，严格的质量，放心的市场，企业的发展”，这二十个大字光彩夺目。伍温荣说，一个企业要有制度的管理，生产出好质量的产品，进入一个放心的市场，才能促使一个企业的发展。他说，在现在的市场中，那些可能会与你合作的商家想要看到的就是实际的产品，他们只会做三个步骤，即看产品、企业考察、合作，这样产品质量就成了关键中的关键。
对于“利尔德”的产品，伍温荣脸上露出些许“骄傲”的表情。他说，公司里很多流水线上的机器设备都是自己重新组装设计的，这些设备上的继电器也都是自己生产的。在坐电梯时，伍温荣指着电梯说：“电梯里面的继电器，也是我们自己的产品。”当问及电梯那边的制造公司是否同意这样更换时，他说：“我对电梯制造商说出了问题我们自己负责，但我相信自己生产的继电器。”经过多年的实践，也证明了“利尔德”有着稳定可靠的质量。
[$page] 为员工们着想的管理者
在利尔德生产车间的流水线上，从每位员工娴熟的手艺中可以看出个个技术精湛、经验丰富。对于人才队伍的建设，利尔德每月举行一次人才培训。伍温荣认为：“如果一个人从利尔德学好出去了，有人用你，说自己是从利尔德公司出来的，别人都会说要用你，这就说明你就是一个人才。”
在员工管理上，他认为学习是关键。对于员工犯错，他却以宽广大肚的胸怀接纳员工。他说：“做事总会有错，全世界的人都会做错事，只要你不会犯同样的错误，都是可以被原谅的。”他说，企业不是部队，部队是不容许犯一个错误的，但企业在这方面容忍度就大多了，只要你不是一而再地去触及同一个错误，只要你懂得去改正错误，企业就会接受你。他说，不要把自己的个性去勉强别人，谁都要保留自己特有的东西，员工也是。对于专业的技术人才，公司会投入大量的人力、物力进行培养，为人才提供了一个发展和晋级的平台。他强调说，用人的标准，要以能力和实力来判断。
在企业文化建设上，利尔德继电器有限公司积极为员工建立良好的企业文化氛围。一进利尔德，在其大厅，我们可以看到各种各样的奖状证书。伍温荣说，企业文化、企业品牌以及企业发展三者必须同步进行，不分先后。如果先发展企业自身，然后再发展企业文化，那么员工将很难适应过来。
在危机处理中的决策者
这次国际金融危机，将所有人的心都提到了嗓子眼。但伍温荣面对这场危机时，依旧很淡定，他说，投资本身就是有风险的，要应对这场危机，民营企业首先要认清自己的历史地位，要学会改变自己，并且企业部门要分清楚，责任要明确。他说，在金融危机期间，别的要求没有，只要企业保持平衡发展就是一个胜利。
除了工作，伍温荣特别喜欢学习。他非常喜爱看经济方面的以及国学方面的书籍，比如《中国经济报告》、《广角镜》、《民营经济》等等。他说，在这些书籍上，可以看到很多我们所不知道的东西，可以学到很多做人的道理，让人自然而然地将心放宽、放平，将自己的位置摆正，人只有摆正了自己的位置，才能更好地看清楚现状。
在品牌道路上的思想者
对于自己的企业，伍温荣有一种他自己特有的坚持。他说，在企业今后的发展过程中，最重要的是在做好自己专业的同时，投资到产品周边的产业。他说，盲目跨行投资的行为，可能会造成很大的不利后果，可能会致原产业出现断层现象，这样反而对自己更不利。
身为一个企业决策者、执行者，必须要在失败中想好处理问题的办法。而且在现今的社会中，一个企业总有一代是需要付出的，没有付出就没有收获。
当问及最希望看到利尔德的发展前景是怎样一个画面时，他微微一笑，而后说了一句：“希望在几十年后，利尔德还存在。因为做好一个企业，最好的形式就是让其生存下去。‘利尔德’如果能够持续存活在这个世界上，她在不知不觉中，就成为了一个品牌。”
