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镇江三维塑料电器有限公司TEEMS CRM案例

放大字体缩小字体发布日期:2014-10-21 来源:[标签:出处] 作者:[标签:作者] 浏览次数: 67
核心提示:

镇江三维塑料电器有限公司(简称三维公司),创办于1987年,是一家位于江苏镇江的中外合资企业,专业从事橡胶输送带、以塑代钢粮食加工机械配件,节能照明电器及电子类产品研制与生产。公司当前的主打产品是机器输送胶带及粮机配件,主要用于粮食加工机械、粮库、酒厂及矿山等企业。公司现有员工168人,各类专业技术人员占公司总人数1/3以上,市场销售人员27人,年销售额近3000万。在粮机配件制造行业,三维有着良好的品牌知名度,居于市场领导地位。

尽管在企业所属的行业中,三维公司有着良好的品牌和实力,但粮机配件制造的技术含量并不高,容易被模仿和复制,专*保护难度很大。最近两年,由于公司的产品不断被对手和其它小型加工企业仿制,掀起价格战,造成市场价格混乱,公司的声誉和利润都蒙受了很大损失。同时,由于公司自身的市场和销售管理比较薄弱,公司无法及时对市场情况进行响应和调整,造成了客户流失和利润下降,并危及到了公司的市场份额。

基于企业面临情况,在已有K/3 ERP的良好合作基础上,2002年3月,三维公司决定再次与金蝶公司合作,引入金蝶TEEMS CRM的销售管理模块。三维公司希望通过实施CRM,加强企业的销售过程控制,促进公司的销售管理正规化,提高客户服务水平和满意度,最终提高公司的利润水平和市场份额。

从销售环节入手

三维公司的客户大部份为中小型制造或粮食加工企业,信息化程度较差,并且一般都不在省会城市,地理位置较分散。客户的购买具有一定周期性,订单量大但每单金额不大,大部分为3000~5000元。公司已具备全国性的市场架构,对市场和销售按地理片区进行管理。在销售方式上,以销售人员电话直销为主,也接受客户上门购买的方式。公司有完整的合同管理过程,并严格遵照款到发货的供货原则。在签单发货流程中,前半部分的签单过程由销售员负责,后半部分由内勤部门负责。

2002年3月底,金蝶公司派出实施人员,对三维公司进行了为期一周的CRM实施前期调查,发现了企业在销售管理方面存在的主要问题:

1.客户信息管理薄弱。对于公司最重要的客户信息,没有指定专人维护,并且信息分散,共享程度差,准确性和真实性没有保证。

2.销售部门的信息化水平偏低。经过多年建设,三维公司整体上已具备良好的信息化基础,如:合理的局域网架构,全面使用了金蝶的K/3 ERP等。但三维公司销售部门的信息化程度则相对落后。当前销售人员使用的主要销售工具仍为电话、传真,计算机及互联网等没有被充分利用。

3.无法对销售过程进行有效控制。由于销售人员在签订合同前可以不记录任何信息,并对销售过程具有控制权,因此公司无法对销售人员的销售行动进行控制,也无法提供相应的支援。

4.销售管理监督力度不够,市场资源利用效率不高。公司无法对市场进行深入研究,也无法对市场和客户进行细分,营销手段较单一 。

整体规划、分步实施

根据三维公司的实际情况,金蝶公司认为,三维公司的CRM应用只能扎扎实实地分步进行,在实施CRM时,要做的最重要工作是:尽快提高销售部门的信息化水平,建立起集中管理的客户信息数据库,并让销售人员在实际中逐步接受CRM的理念和方法。

依据"整体规划、分步实施"的原则,金蝶公司采取了以下CRM实施策略:

1. 基本保持三维公司原有的销售管理制度,保留按片区的销售管理方式

2. 先实现客户信息管理,待条件成熟后再进行销售过程管理

3. 以管理好已有客户为主,逐渐扩展到潜在客户、经销商和竞争对手

4. 先局部再整体,选择部分片区的销售人员参与试用系统,试运行结束后,再在整个销售部门推广

按照六步实施法,金蝶公司派出实施顾问,与三维公司一起进行了项目组织、培训、系统定义、数据准备、制订CRM运行管理制度等工作。三维公司对项目工作十分重视,在培训方面,除了接受金蝶公司CRM方面的业务培训,还将所有的销售人员送到专业的计算机培训机构,接受正规的计算机操作强化培训。经过近一个月的努力,三维公司在2002年4月中旬完成了系统的切换工作,TEEMS CRM开始在公司的市场销售部门试用。

2002年5月,在进行了整整一个月的试运行,并解决了系统运行过程中的一些具体问题之后,三维公司开始正式应用TEEMS CRM系统,同时将CRM的应用范围扩大到了公司的所有市场销售人员。5月18日,金蝶公司与三维公司一起,成功完成了对CRM应用项目的总结和验收。

应用体会

1. 明确具体的应用目标

CRM的实施应用比一般的软件系统更加灵活,所需面对的情况和问题也更加复杂,企业和供应商双方都应对出现的问题进行深入的调查和分析,然后再在调查研究的基础上确定双方都认可的应用目标,所有的工作都应围绕确定的目标进行。

2. 识别企业的内部资源分配模式

企业的内部

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