山东临工培训学校揭牌启用 构建技能提升平台

　　文总指出，企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。公司成立培训学校，就是要打造一个全员学习的平台，鼓励全体员工在工作中学习、向优秀标杆学习，全面开展二级培训、交叉培训，大力开展技能培训，加快完善“师资库、课程库、试题库”，为员工综合素质与技能水平的提升提供有效的培训支持和资源支持。
　　文总要求，培训学校要多开展贴近实战、见到实效的培训，运作好实训中心、技师工作站、职业技能鉴定站，为公司加快发展多出人才、快出人才、出优秀人才，为营销一线、生产一线提供有力的人才支持。
　　山东临工培训学校致力于搭建“临工讲堂”、技师工作站、ELN等学习平台，推进以内训和交叉培训为主体的“蒲公英计划”，建立各领域、各岗位课程体系和能力评价标准，促进全员素质能力提升。学校的成立，标志着临工员工培训与发展工作上了一个新的台阶。
　　山东临工培训学校建筑面积3000㎡，设备设施齐全，可以同时容纳500人课堂学习，接纳100多人开展技能实训。培训学校设有综合实训中心，配备了焊接、机加工、装配、技术服务等实训专区，面向公司内部、面向临工供应链、面向海内外，开展各类技能培训、技术比武、技能鉴定，是技能型员工提升能力、展示自我的职业舞台。