皮尤：专家对机器人能否抢走人类饭碗意见不一

　　专家对未来产生了分歧，这似乎没什么特别的，但这却是皮尤的最新调查结论，而它的实际意义可能比表面看起来更加重大。在最近的调查中，2551位受访专家对以下问题出现了严重分歧：

　　“到2025年，网络化、自动化的人工智能应用和机器人设备，所取代的工作能否超过它们所创造的工作？”

　　48%的受访专家认同这一悲观观点，持有乐观态度的专家则略高于一半。

　　最显而易见的问题或许在于，每当有预言者对哪项工作将实现自动化，哪些工作不会实现自动化作出预测时，我们都应该抱有一丝怀疑的态度。这些预言都很有价值，因为这可以帮助我们更好地认识自动化在社会中所扮演的角色。但事实上，我们根本无法知道具体哪种领域有多少工作岗位会在何时实现自动化。

　　对于那些担心自己的工作会被机器人取代的人而言，专家的意见分歧似乎是一种安慰——但不幸的是，这也只是一种安慰。

　　另外，怀疑者正在逐渐增多。传统智慧认为，尽管技术可能在短期内取代人类，但从长期来看，却不会减少工作岗位。

　　这种共识在芝加哥大学之前的一次调查中得以体现。该校今年2月对众多经济学家进行的调查显示：只有2%的受访者认为，自动化会减少美国的就业岗位。

　　与之相比，皮尤的调查结果令人更加困惑。这两项调查的差异，或许反映了经济学家的普遍乐观。但除此之外，这似乎表明本轮科技浪潮与之前有所不同。

　　从历史上看，以往由科技造成的失业之所以未能成型，既有商品和服务需求持续增长的原因，也有人们学习新技能、找到新工作的原因。我们种植粮食时需要的人手或许有所减少，但人们对于更大的房子、更快的汽车和更精致的娱乐服务的胃口却越来越大，从而填补了这种差距。农民最终找到了这方面的工作，因而推动社会继续进步。

　　在最近出版的《第二机器时代》(TheSecondMachineAge)一书中，麻省理工学院的埃里克·布伦乔尔森(ErikBrynjolfsson)和安德鲁·麦卡菲(AndrewMcAfee)认为，这种情况无法再现。在他们看来，当今超高速的数字化革命可能会令很多人失业。

　　“倘若这种技能调整需要耗费十年时间怎么办？倘若到那时，技术再次发生变革，又该怎么办？当人们承认员工和组织需要适应技术变革后却发现，技术变革速度的加快导致这种差距越来越大，从而增加了技术性失业的可能性。”