两个月后,元细根应聘至另一家更加规范的灯具公司从事仓管工作,因管理细致、工作认真,到该公司第二个月,工资便上涨至每月400元。3个月后,元细根对灯具产品更加熟悉了,此时他也有了前往门店从事销售的想法。通过他的坚持,老板将其调往一家新开不久的门店,与另一名同事一起从事销售工作。因元细根对产品了如指掌,再加上热情、诚实的做事风格,该门店马上跃升为整个部门中销售额最高的门店。
随后,拥有不俗能力的他被派往公司在徐汇区新开的一间门店负责,下有4名员工,工资也涨至每月800元钱。初为负责人,元细根没有害怕,因为他在销售方面已经有了自己的一套生意经。凭借着他的专业和勤奋,他再次获得成功,店里多了许多忠实顾客,第一个月门店就净赚2万元钱。
一日,已在元细根负责的店中购买了7000多元灯具的罗老板急匆匆地再次来到店里,并告诉元细根,他还要购买约7000元的灯具,因为资金周转问题,希望元细根能先将货给自己,一个星期后再将钱送来。面对这一情况,元细根心里打起了鼓,可最终基于对顾客的信任,还是同意了赊账。“此前和他接触过几次,觉得罗老板人还是不错的,所以我相信他一定能遵守约定。”元细根说道,当时自己向老板承诺,如果他不还货款,将用自己的钱垫上,决不让公司受损失。几日后,事实证明元细根的信任是对的,货款如约而至。
正是这份难能可贵的信任,罗老板主动邀请元细根到自己公司来帮忙,1999年春节后,元细根接受了罗老板的邀请。