“机器换人”：企业的“春天”

　　自2012年启动“机器换人”工作以来，我区企业尝到了“机器换人”带来的甜头，加入到这一变革中来的企业数量也呈每年递增的趋势。据悉，今年以来，我区已累计实施机器换人技术改造项目45项，同比增长114%。

　　“机器换人”就是用“机器”替代人工。它所带来的不仅仅是劳动力成本的减少、能耗的减少，更重要的是效率的提升、产值的提高。这种显而易见的“加减法”，企业家们心知肚明，尤其是对于人工成本上升、原料价格上涨、经济形势疲软的我区企业而言，“机器换人”犹如春天来临。

“机器换人”尝到甜头

　　浙江万超电器有限公司近两年投入将近1000万元，对汽车锁生产线进行了技术改造，引进了全自动锁芯装配机8台，对传统人工装配方式改为机器自动装配。改造后，原公司一年200万套产品需40人进行手工装配，现仅需8人即可完成；一台设备基本可顶替5-6人的工作量；以每人每月2000工资计算，每年可减少人工成本76万余元。

　　“我们这两年花了大力气在购置高科技设备方面，目前看来机器换人的效果的确很好，不仅减少了人员，还提升了质量。”浙江万超电器有限公司的相关负责人道出了经历“机器换人”的企业家的心声。原本只是初试牛刀，如今尝到了甜头，使这些正在遭遇“劳动力成本上涨、亩均产出低、产业区域竞争力减弱”等困境的企业看到了“重生”的希望。

　　“机器换人”在我区迅速升温，区委、区政府因势利导，相继出台《瓯海区工业转型升级财政专项资金管理暂行办法》、《瓯海区关于进一步加大企业技术改造力度促进机器换人的实施意见》等一系列政策措施，按照“机器换人”项目实际完成投资额的5-10%予以扶持，单个项目补贴上限可达200万元，奖励门槛放宽至设备总投资额100万元。截至目前，我区近两年用于“机器换人”专项资金补助金额达1000万余元。