人力生产输给机器 全球进入自动化升级大潮

讯：随着人力、物料等成本不断攀升，利润空间遭到挤压，企业面临的盈利压力持续增加。尤其是近几年，生产线操作工的流动性要比以往来得更大，“用工荒”迫使企业不得不想方法去解决这个问题。制造企业对产品品质的日益严格的要求也从一定程度上加快了 自动化升级改造的日程，良好的品质促使企业追求生产过程中的稳定性和精确度，最大化降低误差和不良率，保障产品的质量。

　　在2014年中国IT市场年会上，有专家指出：未来三年，中国工业机器人处于国家政策红利、工业转型升级需求释放、人口红利减弱、市场需求增长的机遇叠加期。预计2014年，中国工业机器人新安装量将达32000台，同比增长16％，增长率不断提高。中国工业机器人发展元年正式到来！

　　中国已经成为世界汽车、消费电子、通讯终端、家电电器等产品的制造中心，接下来必然要向高技术含量和高附加值的方向进行转型，这需要更加精密的加工与制造手段。与此同时，未来10年中国正面临着人口老龄化，劳动力成本上升和产业结构升级的压力，廉价按劳动力优势不在，工业机器人代替人工将成为发展趋势。

富士康大力规划无人工厂

　　对鸿海来说，工厂中有10人，与工厂中有1000人，所需要付出的照明成本是一样多。但仅10人就需要耗费1000人的照明成本，这无异造成一种庞大的浪费。然而，如果能将这10人省去，则照明就可全面关闭，照明费用便可为零。其所节省的电费，将非常可观。

　　事实上，对于工业生产自动化的发展现况，目前很多工厂都已透过机器人来加速生产速度，只不过这样的自动化仍然只是局部的自动化，或许透过机械手臂来加速某些流程的进度，但其他部分，还是需要投入部分人力进行监控、管理，甚至某些生产过程还无法交由机器人来进行，而是需要人员来进行操作。而一间硕大的工厂中，只要有人员在其中，也就必须全面开启照明。

　　对于鸿海董事长郭台铭来说，无人工厂是其所亟希望达到的目标。鸿海本身拥有上万名员工，工厂更是遍布中国大陆各地，尽管在中国大陆设厂的主要塬因，就是要将劳力成本与生产成本尽可能降到最低，然而其庞大的人力需求，使得成本的控制仍有其侷限。

　　当然，无人工厂的利益，并非仅在于照明，人力成本的部分也可节省下不少。尽管无人工厂目前无法完全达成，但其背后所隐藏的成本节省，仍是大型工厂企业主追求的目标。目前鸿海与上银都已经大举投入，希望在未来几年内就能实现这样的目标。而无人工厂所需要的机器人产业，也将顺势带动机电资讯产业的整合，这对于台湾而言，又将是一项利多。