“机器换人” 如何影响就业？

　　不只是浙江。目前，沿海地区很多遭遇招工难的企业，也在力推“机器换人”。“机器换人”将给就业带来怎样的影响？

　　很多企业之所以要用机器换人，是为了缓解招工难，节省人力成本。表面上看，这将带来机器跟人抢饭碗的局面，在很大程度上给就业带来负面影响。事实未必如此。

　　“机器换人”是一个形象的说法，指的是通过现代技术变革，推动产业升级或新兴产业涌现，从而解放更多劳动力。实现“机器换人”，离不开制造机器的人；机器造好了，更离不开操作机器的人。因此，“机器换人”本身就蕴含着大量就业机会。

　　同时，技术的更新，产业的升级，将制造出大量新的就业岗位和创业机会。比如，近年来，网络销售风起云涌，大大冲击了实体店和传统销售业。一方面，它必然导致商店的生意不好做，销售人员减员；但另一方面，网上商城吸纳了大量就业人员，网店创业让很多人当上了老板，快递业也随之迅速崛起。并且，网络销售并不能完全替代线下销售，二者可以互补。实体店依然有生命力。