据悉,2003年9月,哈尔滨市政府采用公开招标的方式选择哈尔滨太平污水处理厂项目BOT业主。经过激烈竞争,清华同方股份有限公司与北美环境技术有限公司组成的联合体最终以0.598元/吨污水处理服务费中标。
2004年年初,太平污水处理厂由清华同方(哈尔滨)水务有限公司负责建设,日处理污水32.5万吨,特许经营期为25年。运行一年后,项目不仅没有亏损还实现盈利。
然而,与其他9毛多的投标价格相比,0.598元的中标价格意味着,项目实施以后就要面临亏损的状态。
“我们能做的就是精简内部管理,卡式管理是我们进行内部管理的一个重要手段,员工定岗定责,手持一卡,定时在各个管理点巡检设备,巡检的时间、巡视的周期及巡检发现的各管理点运行状态,均记录在中央控制室。”朴庸健说。
可以参照的数据是,按照当时哈尔滨水务企业同样是32.5万吨的规模计算,其标配人数为150人,但太平污水处理厂最后的人员配备为44人。“比项目做预算的时候少了90多个人,这90多个人工当时在哈尔滨的综合费用,一年下来也需要600多万元。”朴庸健说。
对此,中国水协排水专业委员会主任委员杨向平则认为,太平污水处理厂的成功在于内部管理,比如减员增效,岗位的精简、还有一些量化管理,委托社会上有经验的人来做等,在运作的机制上做了一些创新,降低了成本,创造了很多好的经验。