结合企业优势,锁定LED室内照明,重点发展LED家居照明,这就是柴国生董事长为雪莱特光电找到的发展道路。
年轻团队稳步成长
“互联网思维”是最近企业界颇为流行的词语,但是在柴国生董事长看来,有没有“互联网思维”不重要,重要的是知道如何重用具有“互联网思维”的人。雪莱特光电近年来特别注重年轻人的选用和提拔,通过持续的努力,以雪莱特副总裁柴华为首的年轻团队渐渐挑起了大梁。
说起自己的儿子柴华,柴国生脸上显露出父亲的慈祥。“我们终会老去,未来的世界是年轻人的世界。最近几年来,雪莱特一直在进行优秀大学生的招聘和培养工作。柴华进入公司以来,也是从一线基层工作做起,才有了今天的成绩。而且,我们当前几个重要部门,年轻人已经在重要的岗位上担当重任。比如财务部的部长汤浩,又比如办公室主任张桃华,都是公司培养的优秀大学生代表。而当前担任LED运营总监的李林泽,毕业才一年,就承担如此重任,这在很多企业都不可想象,也说明我们雪莱特对人才是真正‘不拘一格’。”柴董表示。