目前,海尔内部已经有200多个小微企业,并冒出了海尔天樽空调、雷神游戏笔记本、空气盒子、匀冷冰箱等成功案例。
在员工辞职创业上,互联网公司有着更加天然的基因。阿里巴巴去年上市后,大量的阿里人选择辞职创业。
其实阿里巴巴一直在扶持内部创业。阿里巴巴有个赛马体系,它鼓励员工报项目创意提案,经过初选、复选后,选出几个靠谱的项目,提案员工可以从日常工作中脱离出来去做这个项目,可以在公司招募志同道合的人去干这事,公司还有一笔预算给你。
即便如此,阿里员工依然觉得在体系内得到的资源太少,他们更愿意脱离公司去自主创业,尤其在得到了股票期权,有了一笔财富之后。因为眼下互联网正在风口上,他们更容易找到风投。
而对于传统行业而言,员工辞职创业仍有不小的顾虑。杭州万科就有员工表示,房地产行业虽不如前,但员工薪酬在各行业中依然是较高的。要让他们敢于创业,而不是寄望于传统的职场升职加薪,除了要求企业组织结构的变形和机制上的配合,员工也需要一个思想解放的过程。