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质检总局整治电线电缆业 明星电缆加快转型升级
中国经济网记者在日前举办的中国（芜湖）电线电缆博览会上了解到，电线电缆占据中国电工行业四分之一的产值，是中国仅次于汽车行业的第二大行业，堪称国民经济的“血管”和“神经”。但近年来电线电缆行业质量堪忧，产品合格率连续徘徊在60%左右。近两年来，令人堪忧的现状得到了是国家质检总局等6部门的高度重视。
2011年底，国家质检总局和工信部、中国机械工业联合会、中国电力企业联合会、国家电网公司、南方电网公司联合发布了《关于促进电线电缆产品质量提升的指导意见》，责令不符合产业政策要求和不满足生产许可的企业退出市场，随后在全国范围内掀起电线电缆产品质量专项整治行动。经过近两年的产品整治，今年产品合格率已经达到82%。
对于行业发展现状有着清醒认识的李广元说：“电缆行业的产能过剩整体来说是同质化恶性竞争造成的结果，经过快速发展的行业一定会经历产业集中的阵痛。纵观国外电线电缆发展史，欧洲就是两家电缆企业，美国就是四家电缆企业，几家大企业垄断了一个国家的电线电缆市场。我们现在的总产值超1万亿，但却有9000多家企业，平均每家企业一个多亿的产值。这样的市场犹如火药味十足的战场，竞争异常残酷，产业中的企业泥沙俱下，但胜出者一定是坚守质量的诚信者。”
谈到国家质检总局等6部门的联合整治，李广元说，自从去年质检总局第一次召开全国电缆质量提升工作会议以来，应该说给所有上、下游企业敲响了警钟。尤其是大客户单位也知道存在很多的安全隐患，相继出台了一系列的措施，加大了抽检力度，加大了对所有电缆供应商的评审，真正让讲诚信、质量好的企业参与他们的供货。这是去年质检总局牵头联合整治以来最大的变化。过去大的供应商大多数都是以最低价中标，现在已经搞综合评分，然后给出一个相对合理的价格。在这种采购机制下，不法分子已无可乘之机，行业发展的市场环境日益好转。
李广元说，他也深深感谢国家相关部门对行业产业转型升级带来的实实在在的帮助。比如，国家质检总局去年批准在芜湖建立质检中心，也是帮助企业怎样来把控产品质量，怎样来检测产品质量，怎样来对源头的原材料的检测等。产品质量的提升有相当大的帮助。因为这些企业检测上的投入是很巨大的，也帮助企业节约了检测设备的成本，大大节约了企业的成本。
加强自主创新 布局“微笑曲线”
李广元说，不可否认，近几年来，由于过度粗放式的发展，电线电缆行业质量堪忧，出现了“劣币驱逐良币”的困局。针对如何解决电缆产业质量问题，李广元说：“首先国家和政府重视非常重要，其次制造企业自身守法规范经营，同时要抓住创新的牛鼻子，不创新，就没有发展的后劲。”
李广元坦言，做销售出身的他在企业创办初期，在注重产品研发，质量体系的把控的同时，把大量精力用在了销售方面。经过长期的发展，李广元和他的团队发现，把“微笑曲线”的两端即研发和销售做实做透的经营模式才有可能让企业成为高质量和高效益的代名词。对于明星电缆来说，把 “微笑曲线”中占据有利位置，才能加快产业升级和转型。
李广元解释说，只有将商务、技术融为一体你才能进入高端。而今，明星在专*申请方面已经有了长足进步，拥有发明专*授权达70多件，研发费用已经占到销售额的百分之二，公司全面践行着微笑理论。
李广元告诉记者 ， 建立于2003年的 四川明星电缆，目前拥有省级企业技术中心，5个国际认证、8个国家船级社认证、10个国内认证、54项国家专*，3个产品获得省级、市级科技进步奖，11个科技项目被列入国家火炬、省市级技术创新计划重点项目，是西南地区唯一能检测各类电缆的权威性企业。公司先后通过了IS09001质量管理体系、IS010012测量管理体系、IS014001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系、GJB9001A-2001/GJB/Z9001A-2001国军标管理体系认证，以及CCC国家强制性等产品认证。
安徽明星电缆有限公司2008年5月28日才投产，虽然该公司正式投产时间不长，但始终把高新技术作为核心竞争力来抓，不断提高软实力。
据介绍，公司先后通过“三合一”体系认证，被科技部门认定为国家高新技术企业，公司自主研发低烟无卤阻燃交联聚烯烃绝缘电缆和护套太阳能光伏发电用软电缆等2个产品被安徽省科技部门认定为省级新产品，辐照中心被安徽省科技厅确定为“安徽省电子辐照工程技术研究中心”，采用法国EDF公司先进技术，是国内配置最新、束率最大、自动化程度最高、综合应用能力最强的辐照技术应用生产线，填补了安徽省内空白。该中心的建成，有力推动无为县高沟特种电缆高新技术产业基地的产业升级和产品结构调整。明星在未来的几年里产值将超过百亿。
感恩精神、孝顺精神塑造高质量的员工
一家总部坐落成都的电线电缆企业，在短短九年的时间缘何发展如此之快，同时还在安徽建立了电线电缆厂，除了近十年时间坚守质量诚信以外其经营秘诀何在？
记者在明星企业的电线电缆体验馆碰到一位女工，她告诉中国经济网记者说：“公司对我们员工的长辈给予了特殊的关爱，就是孝顺文化让我很认同。上次我的爸爸生病，公司老总亲自到北京帮着联系北京医学界的专家，他的做法令公司很多人感动，大家说，公司领导从不把公司员工当外人，而是把员工当上帝来看，跟着这样的领导干，心里很踏实、温暖。”
李广元向中国经济网记者解释了，把员工当上帝的具体做法。他说：“有的人说客户是上帝，我认为员工是上帝。首先在我们公司让员工满意了才能让客户满意，员工满意了他才能百分百的对工作敬业，对工作负责，你才能做出好的产品，你才能让客户满意。客户满意了，产品加大了销售，你就有足够的利润支撑，你才能让社会满意，才能给国家纳税，才能做你想做的公益事业。所以说在我们公司我的理念就是让员工满意，才能让客户满意。客户满意了，才能让社会满意。
李广元进一步说，员工满意了，他们认同了明星的企业文化，员工骨髓中融入了明星文化和企业精神里，就是把明星真正当成家。家里的每一件事，员工都会用心对待。用心做事，你就不用担心做不出好的产品，也不用担心人员的质量。高质量的人一定会做出高质量的产品。
“孝道当中的孝道文化深深感动了我，每个月10%的工资打到母亲账户上、给母亲做皮衣、送足沐盆……我想一个企业能做大做强，不能只用事业上的成就高低来评判，这种感恩精神才能塑造一个真正成功的企业，现代浮躁的社会需要这样一份对感恩的执着追求。”西安交大的一位实习生说起在明星电缆的实习心得时对孝道文化给予了极高的评价。
采访的最后，李广元说，明星电缆能够发展都是因为党的政策好，特别是国家搞改革开放。十八大的召开更加坚定了改革开放的精神，相信公司在改革开放的时代洪流中会继续做好企业的责任的同时将会迎来更加广阔的未来。
