回首往事,十多年前,有两个很有名气的电工品牌为了争夺行业三甲的位置,将“价格战”打得天昏地暗,让尚处于培育期的“大翘板”开关价格陡然下调,使整个电工行业的毛利水平大幅下降,进入了冷清沉寂的三年“低谷期”。然而,这两个品牌也并未就此扶摇直上,到今天已基本退居二、三线市场了。由此可见,想做一个领导者,进而做好一个领导者,很不容易。
要做好领导者,首先要成为行业或品类标准的制定者和推动者,只有将品类做大,行业健康发展,领导者才有意义;其次,领导者要容纳竞争对手进来,并与竞争对手形成共存关系,恶性竞争只会损害品类,进而损害品牌本身;再则,领导者要致力于创新,提升产品毛利水平,蛋糕大了,最大得益者是领导品牌。
仅靠市场搏杀,做大销量,并不能成就领导者。领导者不仅要有实力,还要有胸怀。