咨询热线:021-80392549

【8月大回顾】LED行业十大企业热点动态汇总

放大字体缩小字体发布日期:2014-10-10 来源:[标签:出处] 作者:[标签:作者] 浏览次数: 297
核心提示:
发生“血案事件”、飞利浦员工罢工、勤上光电变革法人代表、万润科技收购日上光电、普瑞光电图谋中国市场......等一系列事件注定这个8月“不平静”,犹如室外的气温一样,似乎随时都有“引爆”人们大脑的可能。下面,就请跟着OFweek 半导体照明网小编一起去回顾下吧。

湖北有限公司厂区内发生员工大罢工,大批飞利浦员工在厂区内静坐维权,要求飞利浦“买断工龄”,重新签订劳动合同。

  位于湖北省松滋市的飞利浦汽车照明湖北有限公司,建立于1995年6月,是飞利浦皇家电子集团在中国建立的35家合资、独资公司中,唯一生产汽车/摩托车照明产品的工厂。飞利浦汽车照明湖北有限公司初期投资总额2980万美元,注册资本1842万美元。公司于2000年3月中方完成股权转让后,即成为外商独资企业。截至2009年,该公司有员工1000余人。

  此前就有传闻称飞利浦汽车照明湖北有限公司将被出售,从静坐现场的员工口中也证实了此消息。

  据现场维权的员工讲述,该公司现在的经营状况十分惨淡,现在公司已经易主,飞利浦的招牌都将在近期更换。飞利浦对于员工是做法是将劳动合同转移到新公司名下,但员工担心新公司业务状况持续恶化,导致他们的权益受损,于是提出要求飞利浦“买断工龄重签合同”,即由飞利浦终止劳动合同并给予一次性补偿,再由员工按照自主意愿与新公司重新签订劳动合同。但此诉求未得到飞利浦方面的肯定答复,于是便发生了今天的集体静坐维权的一幕。

  随后,飞利浦官方进行回应,飞利浦方面认为其“由新公司继承劳动合同”的决定是符合国家相关规定的,同时他们更担心满足员工“买断工龄”的要求之后,会提高员工离职率,给新公司运营增大压力。而员工方面则表示,由于新公司已经不再是飞利浦,原劳动合同实际已经无法继续执行,且劳动合同的继承应当尊重员工意愿,所以飞利浦理应“买断工龄”并为员工与新公司签订劳动合同开放“绿色通道”。

勤上光电法人变更

  勤上光电近日已完成了法定代表人变更的工商登记手续,公司法定代表人变更为陈永洪先生。据公开资料,陈永洪,男,1966年初生,大专学历,曾任职于深圳市深宝实业股份有限公司。2007年加入勤上光电,历任勤上光电监事,现任勤上光电董事长兼总经理、董事会主席,任期从2014年7月14日起至第三届董事会届满之日止。其他营业执照事项未发生变更。

  公司已于近日完成了法定代表人变更的工商登记手续,公司法定代表人变更为陈永洪先生,其他营业执照事项未发生变更。

  本次变更的法人登记手续原本没有什么特别之处,但值得注意的是,李旭亮的妻子温琦女士为勤上光电副董事长、董事会战略委员会委员。而勤上光电实际控股人李旭亮真金白银认购非公开发行的4033万股股票之后,直接和间接持有公司的股份将从原来的26.94%到现在的超过30%。

  另外,公告中指出“陈永洪先生未持有公司股份;与公司其他董事、监事、高管人员及持有公司百分之五以上股份的股东之间无关联关系;其未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。”

工博士工业品商城声明:凡资讯来源注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,并不代表本网站赞同其观点,也不代表本网站对其真实性负责。您若对该文章内容有任何疑问或质疑,请立即与商城( www.m.eepottsltd.com)联系,本网站将迅速给您回应并做处理。
联系电话:021-31666777
新闻、技术文章投稿QQ:3267146135 投稿邮箱:syy@m.eepottsltd.com
Baidu
map