用工荒VS大裁员 恰逢机器人发展如火如荼

2014年来，各大媒体争先报道用工荒一事。网易新闻报道：“上海现节后用工荒，企业供全套生活用品仍存缺口”。中国新闻网报道：“调查称广州春节后用工缺口逾12万人”。人民网报道：“”用工荒“或持续数月，找工作的人都去哪儿了？”金模网报道：“上海出现节后用工荒，企业提供优厚住宿条件仍乏人问津”。 广东省人力资源和社会保障厅的统计数据显示，今年春节后，广东省企业出现短期性用工缺口放大现象，峰值达到80万~100万人。

伴随用工荒现象同时出现的还有裁员。海尔首席执行官张瑞敏关于“裁员”也引发外界强烈的关注。张瑞敏表示，海尔今年预计将再裁掉1万人，裁员的主要原因是制造业务的智能化减少了用工数量。

据金模网CEO、东莞市机器人技术协会副会长罗百辉调查发现，不仅海尔，其他大型家电企业，比如美的、创维、格兰仕、格力、海信、志高和奥马等，也都在大量使用自动化设备或机器人。预计未来几年中国机器人每年新增数量将会保持在36%左右，到2020年，中国市场工业机器人新增量将达到25万台以上。

一边用工荒，一边大裁员，人力资本高企致使机器人产业马力全开。广东拓斯达科技股份有限公司董事长吴丰礼表示，目前中国人力成本上涨迅速，企业对年轻一代员工管理的难度正不断加大，用机器人不但能够免除这些忧虑，还能在一年内回收投资成本。

伴随中国机器人成本下降和劳动力成本的不断攀升，机器人下游应用领域不断拓展。统计显示，在家电领域，美的、创维、格兰仕、格力、海信、志高、奥马、富士康等，都在大量使用自动化设备或机器人。

2012年，美的空调成立了专业的机器人设计加工团队，自主研发了电子、钣金加工装配机器人生产线。美的公司表示，今后在一些关键零部件组装、焊接和测试等方面，也将加大机器人应用范围。美的内部人士表示，假如按照5万元/人的平均年工资计算，一台15万元的机器人3年即可收回成本，同时，机器人的应用使得品质稳定得到保障、均衡生产能够顺利进行。经测算，2013年因自动化提升，美的家用空调事业部直接人工成本降低了800余万元。

创维也表示，公司在去年提出了名为“311”的机器人战略，具体指“投资3000万元，节约1000人，建成1条自动化生产线”。公司制造总部“机器人战略”正式提上日程，并在制造总部范围内全面挖掘可以由机器设备代替人工作业的自动化项目。早在2012年底，富士康就开始在生产线上推广机器人。并表示到2014年要制造30万台机器人，用来取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。目前京东北京的8.5代线面板工厂中已经启用大量机器人操作员。

机器人正受到越来越多的企业所关注。美的、创维这样的公司在人力成本的控制上亦如此，更何况是车型不断更新的汽车制造业。汽车制造业多产业链、用工数量巨大成为人力成本上升的主要原因。

恰逢机器人发展如火如荼，华昌达收购上海德梅柯100%股权，布局工业机器人，公司股票在二级市场受到投资者热捧。

公司收购了上海德梅柯100%股权(估值约为6.3亿元)，上海德梅柯作为工业机器人集成系统供应商，自设立以来一直专注于工业机器人成套装备及生产线的设计、研发、生产和销售。上海德梅柯的主要产品是汽车焊装生产线用工业机器人成套装备及焊装生产线整线，其产品在成套化、成线化、模块化、柔性化方面具有较强竞争优势，通过多年的发展，与上汽集团、丰田纺织、比亚迪等知名整车生产商形成了良好的合作关系。

上海德梅柯定位于工业机器人系统集成领域，拥有领先的技术、优质的产品、良好的品牌以及稳定的客户和业务渠道，资产质量良好、盈利能力较强。本次重组可以有效的提高公司焊装自动化生产线的自动化程度，大大地提升公司的产品性能。