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2020智能化发展
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还有一天，2019即将成为过去，你的2019年过得如何呢?
对于机器人产业来说，2019显然是一个不太乐观的数字。自2018年下半年行业“遇冷”以来，2019年就几乎全部笼罩在“低迷”气息之中。曾经跳动的火焰逐渐黯淡，曾经汹涌的潮水开始退去，属于行业企业的“乐观”也在渐行渐远。
不过，当企业们经历过新一轮的严酷“洗牌”，当行业发展逐渐从感性回归到理性，机器人新的“高光时刻”也在重新孕育。2019下半年以来，不管是科创板还是机器人新职业与新专业，都给行业注入了不少活力，让人更加期待未来。
所以说，对于2020年的机器人发展来说，存在很多的不确定性。行业是延续一直以来的低迷，还是借助新的机遇重迎暖春?我们不知道!但作为其中的各大主体和玩家，无疑更倾向于后者。那么2020年，它们具体该呈现怎样的发展呢?
企业：发展升级、自身转型
对于行业其中的企业们来说，无论是本体、零部件还是系统集成商，2020年它们所要做的无疑是加速自身的转型升级，推动行业向更高质量的阶段迈进。
2019年，经历行业的不断洗牌，相信越来越多的企业已经发现。在应用场景不断深化、应用价值不断释放、产业红利不断高涨的情况下，单纯的机器人研发、设计或制造已经无法满足行业发展需求，具备一体化、全面化解决方案的企业往往更有竞争力，更能存活下来，也更加吃香。
在这样的背景下，2020年机器人领域企业应该在成本控制、应用场景设计上更优化和更丰富，将自身从单一的材料、设备提供商转型为全方位的供应商。而这，同时也是推动产业迈向高质量竞争发展的重要一步。
据《中国机器人产业发展报告2019》披露，近年来我国行业低潮的出现，国产品牌销量的降低，与过去企业无序的低价竞争不无相关。一直以来的价格竞争成为伤害行业生命线和盈利点的“元凶”，未来行业急需从价格竞争向质量竞争转型升级。
因此，企业自身的转型同样是推动行业迈向高质量发展的重要步骤。经历过2019年的大浪淘沙，2020年存活下来的企业将更加意识到企业转型的重要性，也将注意到行业转型的必然趋势。加速自身发展，推动行业转型，将是2020年机器人领域企业的一个梦想。
行业：加速赋能、完善业态
而对于机器人领域中的各细分行业来说，2020年它们的重点应该是加速智能化的赋能，营造更加完善的产业链服务业态，以促进行业发展的更加成熟。
目前，随着人工智能技术的快速发展，机器人产业的赋能已经变得更加多元，不再仅限于传统的工业等领域。对于机器人各大细分行业来说，人工智能赋能机器人发展已经渐渐成为共识，其让我们看到了机器人的智能化和类人化。
因此，2020年行业的整体发展趋势将是朝着智能化赋能的路上不断加速。比如在工业机器人零部件领域推动其智能化水平和模块化能力;在自动驾驶领域更关心5G网络对自主决策的影响;在医疗领域，重点考虑新型材料对于医疗机器人的赋能等等。
同时，在产业链条之上，行业也需要从已有的注重研发向关注服务转向，塑造更加完善的业态。因为智能化的赋能会让产品需求激增，由此带来的企业服务水平和能力也将面临巨大挑战。只有从行业出发，建立类似阿里、京东等机器人维修、服务的平台，才能促进企业们的更好应对。
基于此，2020年行业将在加速智能化赋能应用的同时，将发展重点向服务业态转移，通过更高速的发展、更完善的业态，推动产业自身的更好、更成熟。
政府：宏观调控，政策引导
此外，对于政府来说，2019年其在行业低迷的情况下已经展露出了初步的宏观调控和政策引导作用，在2020年，其所要做的就是继续强化这两方面的功能，尽早让行业重回正轨。
从2019年机器人行业的低迷发展中，我们可以发现：机器人需求已经呈现分化态势，过去增量市场大爆发时代一去不复返;同时行业投融资回归理性，并向软性产品转移;此外，协作机器人、AGV、物流机器人等竞争加剧，细分领域市场集中度进一步提升;以及冲击科创板的机器人相关企业越来越多。
在这样的情况下，2020年政府一方面需要给予更多的政策红利，以应对企业遭此大变且投融资降温时的“资金荒”问题，鼓励并扶持更多优秀企业和龙头企业，带动其他企业共渡难关;另一方面，政府也需要出台相关政策推动细分领域机器人发展，同时加强标准制定和监管，保障发展的健康有序。
总而言之，2020年政府对于机器人领域的作用依然十分重要。行业渡过难关和后续的回暖，都离不开政府宏观调控和相关政策支持，只有政府随时调整自己的政策重点和方向，保证引导与监管能够与时俱进，才能推动机器人发展的达成目标、走向成熟。
高校：攻坚人才，带动市场
*后对于高校来说，由于近年来相关机器人新专业的设立和新职业的确定，2020年高校也将在机器人产业发展中扮演关键角色。攻坚人才，带动市场，将是其新一年的重要使命。
众所周知，人才问题一直是限制我国机器人发展的一大难题。据《制造业人才发展规划指南》预测，到2020年我国工业机器人市场人才需求将达750万，人才缺口将达300万，也就是说人才问题依然十分严峻。
为解决人才难题，此前政府已经将高校作为人才体系建设的“桥头堡”和“大本营”，目前全国已有90余所高校开设了机器人专业和培训。虽然从短期来看还无法满足机器人产业发展需要，但长期将对人才问题进行一定缓解和解决。
基于此，2020年高校将继续发挥自己的人才输送价值，为行业培养和供应更多适合、有用的人才。不过在此之前，也需要探索与企业进行人才培育机制合作，让输出人才能够真正满足市场需求。
不过，当企业们经历过新一轮的严酷“洗牌”，当行业发展逐渐从感性回归到理性，机器人新的“高光时刻”也在重新孕育。2019下半年以来，不管是科创板还是机器人新职业与新专业，都给行业注入了不少活力，让人更加期待未来。
所以说，对于2020年的机器人发展来说，存在很多的不确定性。行业是延续一直以来的低迷，还是借助新的机遇重迎暖春?我们不知道!但作为其中的各大主体和玩家，无疑更倾向于后者。那么2020年，它们具体该呈现怎样的发展呢?
企业：发展升级、自身转型
对于行业其中的企业们来说，无论是本体、零部件还是系统集成商，2020年它们所要做的无疑是加速自身的转型升级，推动行业向更高质量的阶段迈进。
2019年，经历行业的不断洗牌，相信越来越多的企业已经发现。在应用场景不断深化、应用价值不断释放、产业红利不断高涨的情况下，单纯的机器人研发、设计或制造已经无法满足行业发展需求，具备一体化、全面化解决方案的企业往往更有竞争力，更能存活下来，也更加吃香。
在这样的背景下，2020年机器人领域企业应该在成本控制、应用场景设计上更优化和更丰富，将自身从单一的材料、设备提供商转型为全方位的供应商。而这，同时也是推动产业迈向高质量竞争发展的重要一步。
据《中国机器人产业发展报告2019》披露，近年来我国行业低潮的出现，国产品牌销量的降低，与过去企业无序的低价竞争不无相关。一直以来的价格竞争成为伤害行业生命线和盈利点的“元凶”，未来行业急需从价格竞争向质量竞争转型升级。
因此，企业自身的转型同样是推动行业迈向高质量发展的重要步骤。经历过2019年的大浪淘沙，2020年存活下来的企业将更加意识到企业转型的重要性，也将注意到行业转型的必然趋势。加速自身发展，推动行业转型，将是2020年机器人领域企业的一个梦想。
行业：加速赋能、完善业态
而对于机器人领域中的各细分行业来说，2020年它们的重点应该是加速智能化的赋能，营造更加完善的产业链服务业态，以促进行业发展的更加成熟。
目前，随着人工智能技术的快速发展，机器人产业的赋能已经变得更加多元，不再仅限于传统的工业等领域。对于机器人各大细分行业来说，人工智能赋能机器人发展已经渐渐成为共识，其让我们看到了机器人的智能化和类人化。
因此，2020年行业的整体发展趋势将是朝着智能化赋能的路上不断加速。比如在工业机器人零部件领域推动其智能化水平和模块化能力;在自动驾驶领域更关心5G网络对自主决策的影响;在医疗领域，重点考虑新型材料对于医疗机器人的赋能等等。
同时，在产业链条之上，行业也需要从已有的注重研发向关注服务转向，塑造更加完善的业态。因为智能化的赋能会让产品需求激增，由此带来的企业服务水平和能力也将面临巨大挑战。只有从行业出发，建立类似阿里、京东等机器人维修、服务的平台，才能促进企业们的更好应对。
基于此，2020年行业将在加速智能化赋能应用的同时，将发展重点向服务业态转移，通过更高速的发展、更完善的业态，推动产业自身的更好、更成熟。
政府：宏观调控，政策引导
此外，对于政府来说，2019年其在行业低迷的情况下已经展露出了初步的宏观调控和政策引导作用，在2020年，其所要做的就是继续强化这两方面的功能，尽早让行业重回正轨。
从2019年机器人行业的低迷发展中，我们可以发现：机器人需求已经呈现分化态势，过去增量市场大爆发时代一去不复返;同时行业投融资回归理性，并向软性产品转移;此外，协作机器人、AGV、物流机器人等竞争加剧，细分领域市场集中度进一步提升;以及冲击科创板的机器人相关企业越来越多。
在这样的情况下，2020年政府一方面需要给予更多的政策红利，以应对企业遭此大变且投融资降温时的“资金荒”问题，鼓励并扶持更多优秀企业和龙头企业，带动其他企业共渡难关;另一方面，政府也需要出台相关政策推动细分领域机器人发展，同时加强标准制定和监管，保障发展的健康有序。
总而言之，2020年政府对于机器人领域的作用依然十分重要。行业渡过难关和后续的回暖，都离不开政府宏观调控和相关政策支持，只有政府随时调整自己的政策重点和方向，保证引导与监管能够与时俱进，才能推动机器人发展的达成目标、走向成熟。
高校：攻坚人才，带动市场
*后对于高校来说，由于近年来相关机器人新专业的设立和新职业的确定，2020年高校也将在机器人产业发展中扮演关键角色。攻坚人才，带动市场，将是其新一年的重要使命。
众所周知，人才问题一直是限制我国机器人发展的一大难题。据《制造业人才发展规划指南》预测，到2020年我国工业机器人市场人才需求将达750万，人才缺口将达300万，也就是说人才问题依然十分严峻。
为解决人才难题，此前政府已经将高校作为人才体系建设的“桥头堡”和“大本营”，目前全国已有90余所高校开设了机器人专业和培训。虽然从短期来看还无法满足机器人产业发展需要，但长期将对人才问题进行一定缓解和解决。
基于此，2020年高校将继续发挥自己的人才输送价值，为行业培养和供应更多适合、有用的人才。不过在此之前，也需要探索与企业进行人才培育机制合作，让输出人才能够真正满足市场需求。
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